Mens & Werk

Jullie hebben moeite met het vinden van vakmensen, dus leiden jullie zelf op. Jullie zien de gemiddelde leeftijd oplopen en willen mensen gezond aan de eindstreep krijgen. Er komt nieuwe apparatuur en iedereen moet mee.

Voor al die plannen bestaat ondersteuning. Het punt is alleen: de regelingen zijn versnipperd over landelijke, sectorale en regionale potjes. Ze overlappen, ze sluiten elkaar soms uit, en ze vragen allemaal iets anders van jullie administratie.

De aanvraag is het makkelijke deel. Wat bedrijven geld kost, is de verantwoording: een deelnemer die uitvalt, een presentielijst die niet getekend is, een opleidersfactuur op de verkeerde entiteit, uren van interne begeleiders die nergens staan.

Bij de vaststelling verdampt dan zomaar een derde van het toegekende bedrag. En het werk landt bij leidinggevenden op de werkvloer die daar niet voor zijn aangenomen. Dat is de reden dat veel bedrijven na één ronde afhaken.

• We leggen jullie opleidings- en inzetbaarheidsplannen naast alle beschikbare regelingen: landelijk, sectoraal en regionaal.
• We regelen de aanvraag en de onderbouwing.
• Wij richten de projectadministratie in, voeren deze uit en controleren deze.
• We richten de verantwoording zo in dat het meeloopt met wat jullie toch al vastleggen.
• We bewaken deelname, bewijslast en termijnen, zodat bij de vaststelling het volledige bedrag overeind blijft.
• Jullie HR-team houdt tijd over voor mensen.