Klantverhaal
Gezond gedrag als vaardigheid bij 655 medewerkers
Werken in het onderwijs vraagt veel: veel prikkels, hoge werkdruk en weinig ruimte voor herstel. OSG Singelland pakte dat aan met Vitaal Samen Singelland: Leren, Werken, Groeien, een programma voor alle 655 medewerkers. In juni 2026 volgde een erkenning van buitenaf: de Fitte Friezen Award 2026.
Werken in een omgeving die altijd aanstaat
Werken in het onderwijs vraagt veel. Medewerkers werken met en voor jongeren en doen dat met veel betrokkenheid. Tegelijk krijgen ze te maken met veel prikkels, hoge werkdruk en weinig ruimte voor herstel.
Uit de bedrijfsanalyse kwamen verschillende aandachtspunten naar voren: de balans tussen werk en privé, het risico op uitval en ongezonde leefgewoonten. Ook hadden leidinggevenden behoefte aan meer handvatten om het goede gesprek met medewerkers te voeren. Daarnaast zorgt het lerarentekort voor extra druk op collega's.
Twee sporen voor alle 655 medewerkers
Singelland begon niet vanaf nul. De organisatie werkte al met Singelland Vitaal en de Singelland Academie. Het nieuwe project bouwde daarop voort en richtte zich op alle 655 medewerkers, van docenten tot ondersteunende collega's.
Het eerste spoor was gezond werken en leven. Medewerkers konden workshops en lezingen volgen over slaap en herstel, ademhaling en de balans tussen werk en privé. Er waren trainingen over gezond ouder worden en vitaal blijven, en wie dat wilde kreeg individuele begeleiding.
Het tweede spoor was blijven leren. Singelland ontwikkelde een personeelsportaal met instructievideo's. Tijdens de Singellanddag konden medewerkers kiezen uit 41 workshops, bijvoorbeeld over kunstmatige intelligentie in het onderwijs, stress en veerkracht. In oktober 2025 volgde een speciale studiedag.
De gedachte achter al die activiteiten is eenvoudig: gezond gedrag is een vaardigheid die je kunt leren.
Van project naar prijs
Op 18 juni 2026 won OSG Singelland de Fitte Friezen Award 2026, in de categorie grote organisaties met een personeelsafdeling. Marian Bouwman en Mechiel Zantema presenteerden de aanpak aan de jury. Die waardeerde vooral dat vitaliteit bij Singelland geen los project is, maar iets waar de hele organisatie verantwoordelijkheid voor neemt. Ook het uitgangspunt gezond gedrag als vaardigheid viel op.
Mechiel Zantema, projectconsultant bij OSG Singelland: "Dat we de Fitte Friezen Award hebben gewonnen, is mede dankzij dit project."
Wat iSelect en MRK ONE deden
iSelect en MRK ONE begeleidden OSG Singelland tijdens het hele subsidietraject. Zij hielpen bij de bedrijfsanalyse, het activiteitenplan en de subsidieaanvraag, en bleven tijdens de uitvoering betrokken. Ook de eindafrekening, de controle van de administratie en de afstemming met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lagen bij hen.
Zo kon Singelland zich richten op waar het uiteindelijk om draait: medewerkers helpen om gezond, vitaal en met plezier te blijven werken.