NeD Tax Vitaal en Gezond: van subsidiekans naar organisatieversterking

NeD Tax Nederland BV wilde concrete stappen zetten om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden in een vakgebied dat snel verandert. MRK ONE signaleerde de kans op MDIEU-subsidie en begeleidde het volledige traject van aanvraag tot eindafrekening. In twee jaar tijd zijn vier gerichte projecten gerealiseerd die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Van plan naar praktijk

Bij NeD Tax zijn in korte tijd concrete stappen gezet om duurzame inzetbaarheid echt onderdeel te maken van de organisatie. Medewerkers werkten aan persoonlijk leiderschap via DISC-analyses en coaching, waardoor meer inzicht ontstond in gedrag, samenwerking en communicatie. Tegelijk is de onboarding stevig verbeterd met een onboardingshandboek, personeelshandboek en processenhandboek, zodat nieuwe collega’s sneller en beter hun plek vinden.

Ook het middelmanagement is versterkt met een maatwerktraject rond dienend leiderschap, waardoor rollen duidelijker zijn geworden en leidinggevenden beter zijn toegerust. Daarnaast kreeg vitaliteit zichtbaar meer aandacht met praktische en sportieve initiatieven, van werkplekinstellingen tot gezamenlijke activiteiten en een afsluitend PMO.

Bezoek NeD Tax

Het resultaat

Alle vier de projecten zijn succesvol afgerond en inmiddels verankerd als vast onderdeel van de organisatie. Met de inzet van de MDIEU-subsidie werd een tweejarig maatwerkprogramma mogelijk dat met alleen eigen middelen lastig te realiseren was. Juist de combinatie van externe expertise en sterke interne betrokkenheid heeft gezorgd voor blijvende impact.

Werk je ook in een kennisintensieve omgeving en wil je weten welke subsidiemogelijkheden passen bij jouw ambities? MRK ONE helpt je om kansen scherp te krijgen en begeleidt het volledige traject van eerste idee tot eindafrekening.

Een greep uit onze klanten

Wie gingen je nog meer voor?

Hoe maak je duurzame inzetbaarheid concreet?

Door het niet bij beleid of losse initiatieven te laten. NeD Tax vertaalde duurzame inzetbaarheid naar concrete projecten op het gebied van leiderschap, onboarding, managementontwikkeling en vitaliteit. Zo werd het een zichtbaar en werkbaar onderdeel van de organisatie.

Wat levert een subsidie als MDIEU in de praktijk echt op?

In dit traject maakte de MDIEU-subsidie het mogelijk om een tweejarig maatwerkprogramma uit te voeren dat anders lastig haalbaar was geweest. Daardoor kon NeD Tax gericht investeren in externe expertise, interne ontwikkeling en blijvende verbeteringen op de werkvloer.

Waarom werkt deze aanpak ook na afloop van het project nog door?

Omdat de projecten niet naast de organisatie zijn gezet, maar erin zijn verankerd. De nieuwe werkwijzen, handboeken, ontwikkeltrajecten en vitaliteitsaanpak zijn blijvend onderdeel geworden van de dagelijkse praktijk. Dat maakt de impact duurzaam.