De 10 meest gemiste Loonkostensubsidies

6 juli 2020

57% van de Nederlandse werkgevers laat één of meerdere van de volgende loonsubsidies aan zijn neus voorbij gaan. Dat is een gemiste kans zeker in deze tijd!

Top 10 gemiste loonkostensubsidies:

  1. Loonkostenvoordeel in dienst houden WIA werknemers. Subsidiekans € 6.000 (per werknemer)
  2. Loonkostencompensatie ‘no-risk-polis’ WIA werknemers. Subsidiekans maximaal € 57.323 (per werknemer)
  3. Premiekorting oudere- jongere en arbeidsgehandicapte werknemer. Subsidiekans € 21.000 (per werknemer)
  4. Loonkostenvoordeel doelgroep participatiewet. Subsidiekans € 11.000 (per werknemer)
  5. Loonkostenvoordeel in dienst nemen arbeidsgehandicapte. Subsidiekans € 18.000 (per werknemer)
  6. Looncompensatie doelgroep banenafspraak. Subsidiekans afhankelijk van dagloon
  7. Loondispensatie UWV. Subsidiekans afhankelijk van dagloon
  8. Compensatieregeling transitievergoeding. Subsidiekans maximaal € 81.000
  9. Loonkostenvoordeel stagiairs. Subsidiekans € 18.000.
  10. Loonkostensubsidie bij ziekte en arbeidshandicap. Subsidiekans maximaal 70% wettelijk minimumloon

Wilt u weten of u bij de 57% hoort die zichzelf tekort doet? Laat ons vrijblijvend en met terugwerkende kracht een loonkostenscan uitvoeren. Kost u niets. Levert mogelijk veel op!

 

Liever persoonlijk contact?