Blog

Met de verruimingsmaatregel wordt de omvang van het borgstellingskrediet in de BMKB verhoogd van 50% naar 75%. Daardoor kunnen banken makkelijker en sneller krediet verlenen en hebben bedrijven de mog...

SLIM regeling voor leren en ontwikkelen in het MKB Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs de nieuwe SLIM regeling gepubliceerd. Het doel van deze regeling is om leren en ont...

Veranderingen maken check nodig Voor het jaar 2020 zijn er verschillende wijzigingen aangekondigd of al ingezet die financiële consequenties hebben voor werkgevers. Denk daarbij aan de veranderingen ...

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs de nieuwe SLIM regeling gepubliceerd. Het doel van deze regeling is om leren en ontwikkelen in het MKB, maar ook voor het grootbedrijf...

De WBSO subsidieregeling heeft voor 2020 twee wijzigingen ondergaan. Deze wijzigingen hebben tot doel om het gebruik van de regeling makkelijker te maken: voortaan kunnen er 4, in plaats van 3, aanvra...

Misschien is het gek, maar in mijn ervaring zijn er maar weinig mensen die weten wat subsidie is. Een zak geld om iets mee te doen zul je misschien denken. Niet echt, of misschien een beetje dan. Ik z...

Wil je als MKB-ondernemer een kennisvraag neerleggen bij een universiteit, HBO of andere kennisinstelling (bv. TNO)? Dan kun je gebruikmaken van een waardebon. Indieningstermijn: Aan te vragen van 9 a...

De HR/-Payroll subsidiesscan Voorkomt dat je geld op de plank laat liggen Om de afstand tot de arbeidsmarkt voor bepaalde groepen medewerkers te verkleinen en de kosten van arbeid te verlagen zet de o...

Met terugwerkende kracht betaalde transitievergoeding langdurig zieken terug ontvangen Doel van de subsidie/regeling Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 met terugwerkende kracht compensatie krijgen v...

Deze succesvolle subsidie richt zich op het opheffen van belemmeringen. Namelijk de belemmeringen die MKB ondernemer weerhoudt te investeren in scholing en ontwikkeling van huidige of toekomstig werke...